Erfolgreich als Teamleitung  Zwischen Teamzugehörigkeit & Führungspräsenz

Erfolgreich als Teamleitung Zwischen Teamzugehörigkeit & Führungspräsenz

Der Schritt aus dem Team in die Leitungsrolle stellt eine besondere Herausforderung dar: Wer zuvor KollegIn war, übernimmt nun Verantwortung für Orientierung, Entscheidungen und Rahmensetzung und bleibt zugleich Teil eines Arbeitsfeldes, das von Nähe, Vertrauen und hoher emotionaler Dichte geprägt ist.
Erfolgreiche Teamleitung bedeutet hier, Zugehörigkeit zu wahren und zugleich Führungspräsenz einzunehmen: klar in der Rolle, kollegial in der Beziehung und sicher im System – ohne unnötig „chefig“ zu wirken.
Das Seminar vermittelt ein praxisnahes, systemisches Führungs- und Kommunikationsrepertoire, das den Übergang in die Leitungsrolle unterstützt und im Arbeitsalltag unmittelbar wirksam ist.

Inhalt

    • Führung als Aufgabe: Rollenklarheit entwickeln und den eigenen Führungsstil finden
    • Bereiche von Führung: Selbstführung – Mitarbeiterführung – Teamführung – Führen nach „oben“
    • Einfluss und Verantwortung als Teamleitung: Mitarbeitermotivation ermöglichen und ihre Grenzen erkennen
    • Die Führungskraft als Projektionsfläche: Emotionen, Erwartungen und Widerstände verstehen, ohne alles persönlich zu nehmen
    • Teamdynamik: Konflikte erkennen, zulassen und konstruktiv bearbeiten
    • Grenzen setzen und halten: Abschied vom „Es allen recht machen wollen“ – ohne Rechtfertigung und schlechtes Gewissen
    • Entscheidungen treffen und vertreten: Klar kommunizieren auch bei Unsicherheit oder Widerstand
    • Führungsarbeit im Spannungsfeld von Organisation, Team und KlientInnen: Professionelle Haltung und Selbstfürsorge inmitten hoher Komplexität
    • Ziele:
      • Sicherheit in der neuen Rollenvielfalt und sogenannten „Sandwich-Position“ finden
      • Nähe und Distanz zwischen Kollegialität und Führung bewusst und stimmig gestalten
      • Eigene Führungspräsenz entwickeln statt „vorgesetzt“ zu wirken

       

    • Methoden:
  • Impuls-Vorträge
  • Reflexion eigener Führungssituationen aus dem Arbeitsalltag
  • Erfahrungsaustausch und kollegiale Beratung
  • Konkrete Beispiele und alltagstaugliche Herangehensweisen
  • Raum für Fragen und Klärung

 

 

Referent: in

Katja Lutz-Deklerk

ReferentIn / TrainerIn
Dipl.-Kulturwirtin (Univ.)
Langjährige Führungskraft in der Erwachsenenbildung.
Mentorin & Trainerin für Persönlichkeit & Kommunikation in Führung.
EssenzCoach® und Heilpraktikerin für Psychotherapie nach HeilprG, München

Infos zur Veranstaltung

Datum

27.10.2026 - 28.10.2026

Uhrzeit

09:00 - 16:30

Kategorie

Zielgruppe

Externe Teilnehmer, Mitarbeitende von Regenbogen Wohnen

Ort

Regenbogen Wohnen Akademie
Neumarkter Straße 63
81673 München
* nicht barrierefrei

Referent: in

Katja Lutz-Deklerk

Anmeldung

Tickets

Anmeldungsinformationen

Ich bin Mitarbeiter*in von Regenbogen gGmbH.
Ich bin kein*e Mitarbeiter*in von Regenbogen Wohnen gGmbH und möchte die Fortbildung als externer Gast besuchen.