Was uns als Arbeitgeber ausmacht

Karriere bei Regenbogen Wohnen

Bei Regenbogen Wohnen machen die Menschen den Unterschied. Multiprofessionell, interkulturell, gendersensibel, altersheterogen – unser Engagement für Diversität und Verschiedenheit spiegelt sich auch in unserer Mitarbeiter:innen-Struktur wider.

 

MitarbeiterInnen und KlientInnen beim Kickern

Arbeiten Sie mit uns!

Sie wünschen sich einen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung, reichlich Mitgestaltungsspielraum und mit zahlreichen Benefits? Sie möchten in einem Team arbeiten, das offen für Neues ist und das zu Ihrer Person und zu Ihrer Arbeitsweise passt? Hier finden Sie Ihren Wunsch-Arbeitsplatz!

bunte Luftballons

Unsere Mitarbeiter-Benefits

Regenbogen Wohnen ist sich seiner Verantwortung bewusst, die Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit weiterhin zu fördern. Mit unseren Benefits zeigen wir unsere Wertschätzung für hervorragende Arbeit an jedem einzelnen Tag.

Eine Mitarbeiterin im Interview

Das sagen unsere Mitarbeiter

Gefragt sind bei Regenbogen Persönlichkeiten, die im Umgang mit Klient:innen auch konstruktiv ihren eigenen Kopf durchsetzen, vorausgesetzt, der Blick für die gemeinsame Sache geht dabei nicht verloren. Verschiedene Perspektiven legen ungeahnte Möglichkeiten frei. Lesen Sie selbst.

Unsere Philosophie

Der Unterschied macht’s

Was Mitarbeiter:innen sagen:

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Ich glaube, ich kann hier einen bedeutsamen Beitrag leisten.

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Ich kann hier ich selbst sein und brauche mich nicht zu verstellen.

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Wir haben hier eine freundliche Arbeitsatmosphäre.

Der Umgang am Arbeitsplatz zwischen allen Menschen, die bei und für Regenbogen Wohnen arbeiten, ist und soll dauerhaft von drei Begriffen geprägt sein:

Respekt – Fairness – Sicherheit

Für die Mitarbeiter:innen ist in ihrer jeweiligen Funktion wichtig, dass sie im Rahmen ihrer Aufgabe(n) entscheiden können, ohne Angst zu haben. Außerdem haben sie eine Stimme bei Entscheidungen innerhalb von Regenbogen Wohnen, die sie betreffen und sie müssen das ehrliche Gefühl haben, dass sie wichtig sind und wir zusammen als Team unsere Arbeit und die damit verbundenen Herausforderungen bewältigen können und werden.

Im Laufe der Zeit entsteht Vertrauen. Es wächst die Basis, auf der Arbeitsplatzkultur überhaupt erst gelebt werden kann. Diese kleinen Schritte sind geprägt vom aktiven, gegenseitigen Zuhören, vom Fragen nach Ideen und Meinungen, vom echten Interesse an den Fragen, der Kritik und auch den Sorgen der Mitarbeiter:innen. Nicht zuletzt spielen Formen des Umgangs wie das „Bitten“ und „Bedanken“ in der guten Entwicklung der angestrebten Arbeitsplatzkultur eine Rolle.

Auszeichnungen und Zertifikate

Als Arbeitgeber sind wir ausgezeichnet

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Benefits für unsere Mitarbeiter:Innen

Extras für ein gutes Leben

Unsere Mitarbeiter:innen spiegeln uns ihre Zufriedenheit unter anderem in den Umfragen, die wir mit großem Aufwand im Rahmen der „Great Place to Work“-Zertifizierung regelmäßig durchführen. Bei der Prämierung 2019 belegte Regenbogen Wohnen den ersten Platz für seine Arbeitsplatzkultur. Das haben wir unseren Mitarbeiter:innen zu verdanken, denn jede(r) Einzelne hat dazu beigetragen. 

Regenbogen Wohnen ist sich seiner Verantwortung bewusst, die Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit weiterhin zu fördern. Mit unseren Benefits machen wir das Unternehmen auch zu einem „Great Place To Be“.

eine Gruppe Menschen klebt bunte Post-Its ans Fenster
Regenbogen Akademie

Kontinuierlich fachliche und persönliche Weiterbildung passgenau für unsere Mitarbeiter:innen. Das Fortbildungsprogramm wird durch die jährlichen Rückmeldungen aus den Einrichtungen von allen Mitarbeiter:innen mitgestaltet.

Trambahn in München, Isar Card Job
Isar Card Jobticket für alle

Regenbogen Wohnen hat den IsarCardJob-Vertrag abgeschlossen. Daher können alle Mitarbeiter:innen in den Tarifgebieten M, M1 und M2 das Jobticket in Anspruch nehmen

Stadtansicht von München
Großraumzulage und Kinderbetrag

Monatliche Zahlung von 135 € bis 270 € (bezogen auf Vollzeit), sowie 25 € bis 50 € für jedes Kind, das kindergeldberechtigt ist.

Älteres Ehepaar
Betriebliche Altersvorsorge

Regenbogen Wohnen bezuschusst Ihre Betriebsrente mit einem Beitrag von bis zu 1000 € jährlich.

Sparschwein
Vermögenswirksame Leistungen

Monatlich bezuschusst Regenbogen Wohnen Ihren Sparvertrag mit 6,65 €.

Wir sind Jobrad-Arbeitgeber
Jobrad / Fahrradleasing

Regenbogen Wohnen unterstützt Ihre umweltfreundliche Mobilität. Durch geringere monatliche Leasingraten mit anschließender Kaufoption können Sie günstig Ihr Traumfahrrad erwerben.

Brillen
Betriebliche Zusatzversicherungen

Regenbogen Wohnen ermöglicht bis zu 50 Prozent reduzierte Beiträge auf Zusatzversicherungen für etwa Zahnersatz oder Brille.

Familie am Strand
30 Tage Urlaub im Jahr

Wir wollen, dass Sie sich im Urlaub ausreichend erholen können und garantieren Ihnen 30 Urlaubstage bei einer Vollzeitstelle.

Zwei Frauen im ernsten Gespräch
Beratung und Hilfe (EAP)

Nutzen Sie das kostenlose und unabhängige Angebot zur anonymen Lebens-, Familien-, Sucht- und Schuldnerberatung  – auch für Ihre Angehörigen bzw. Personen, die im gemeinsamen Haushalt leben.

Hände halten Geldscheine
Vergünstigungen beim Einkauf

Über unsere Partner erhalten Sie viele Rabatte auf Produkte und Dienstleister namhafter Anbieter.

Zwei Mitarbeiter im Gespräch
Mitarbeitenden-Empfehlungs-Programm

Bringen Sie Ihre Freunde doch gleich mit zu Regenbogen Wohnen! Bei erfolgreicher Vermittlung erhalten Sie eine Prämie.

Eine gemischte Gruppe lächelnder Mitarbeiter:innen

mitarbeiterstimmen

Darum sind wir Team Regenbogen

Ist Regenbogen Wohnen tatsächlich „A Great Place To Work“, wie die jüngste Prämierung erneut verspricht? Wir wollten wissen, wie die Mitarbeiter:innen ihren Arbeitgeber selbst einschätzen. Unsere „kleine Klimaanalyse“ mit 40 Fachkräften einmal quer durch die Abteilungen hat Überraschendes zutage gebracht. Das erfreulichste Ergebnis: Nahezu alle Befragten fühlen sich sowohl in ihrer Arbeit als auch als Person wertgeschätzt und nehmen sich als integralen Teil des Unternehmens wahr.

Bei Regenbogen Wohnen kann ich als Mensch so sein, wie ich bin. Ich muss keine Rolle spielen. Deshalb ist das Unternehmen für mich ein absoluter ‚Great Place To Work‘. Ich bin wirklich glücklich hier. Ich fühle mich auch ein bisschen belohnt, denn es liegen durchaus schwierige Zeiten hinter mir. Jetzt habe ich das Gefühl: Es darf auch mal passen.

Birgit Magiera
Arzthelferin/Betreuungshelferin, Heilpraktikerin für Psychotherapie, Yogalehrerin, Unterschleißheim

Wir arbeiten hier alle eng zusammen. Es gibt einen roten Faden, der sich quer durch die einzelnen Teams zieht, aber auch von der oberen Führungsebene bis zum kleinsten Gruppenteam. Das stärkt mich. Denn das Wissen darum, dass die ganze Belegschaft und auch die Geschäftsführung hinter einem steht, macht das Arbeiten hier so unglaublich komfortabel.

Carolin Obinger
Diplom-Pädagogin, Schwerpunkt Sonderpädagogik, stellvertretende Einrichtungs- und Gruppenleitung der Kinder- und Jugendhilfe Neuburg

Mir wird bei Regenbogen Wohnen vermittelt, dass ich kontinuierlich gute Arbeit leiste und gewisse Standards mitpräge. Es ist wichtig für mich, mich in meinem Denken und Handeln möglichst frei bewegen zu können. Das ist nicht selbstverständlich. Natürlich muss ich mich an Regeln halten, aber ich kann jederzeit sagen, was ich denke und Prozesse weiterentwickeln. Das gefällt mir.

Christian Kalb
Psychiatriekrankenpfleger, stellvertretender Regionalleiter und WG-Betreuer, Region Nord-Ost-West, München

Regenbogen Wohnen ist offen für andere Kulturen, Religionen und Nationen – eben für alle Menschen. Als Muslima, die ein Kopftuch trägt, kann ich das durchaus sagen. Es gibt bestimmt viele Arbeitgeber, wo es pädagogisch genauso gut läuft, doch die Offenheit, mit der ich hier von Anfang an als Person empfangen wurde, ist aus meiner Erfahrung heraus eher selten.

Hümeyra Ayyildiz
Dipl.Pädagogin, Kinder- und Jugendhilfe Neuburg (Gruppendienst)

 

In unserer Geschäftsstelle herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima. Alle können sich auf die anderen verlassen. Wir helfen uns gegenseitig, auch bei Engpässen. Das macht ein gutes Team aus. Ich weiß nicht, ob das in anderen Unternehmen so existiert. Selbst wenn die Arbeit einmal mehr wird: Ich bin sehr gerne hier. Auch flexible Arbeitszeiten sind dadurch möglich. Als Mutter eines schulpflichtigen Kindes schätze ich das sehr.

Nadine Ortner
Bürokauffrau, Klientenverwaltung, Geschäftsstelle München

Unsere Werte

Was unser tägliches Handeln bestimmt

Unterschiede

Bei Regenbogen Wohnen machen die Menschen den Unterschied. Multiprofessionell, interkulturell, geschlechtlich paritätisch, altersheterogen – unser Engagement für Diversität spiegelt sich auch in unserer Mitarbeiter:innen-Struktur wider.

Vertrauen

Wir bauen auf eine Vertrauenskultur, die alle Beteiligten nähren, damit sie stetig weiterwachsen kann. Dazu gehören das Zutrauen in die eigenen Fähigkeiten und der Wille, täglich die bestmögliche Leistung zu erbringen. Angstfreies Arbeiten heißt, offen mit Fehlern – die wir als Lernchancen sehen – umzugehen. Wir halten Versprechen und Zusagen ein und erwarten das auch von unseren Mitarbeiter:innen.

Verbindlichkeit

Verbindlichkeit wird bei uns großgeschrieben: Auf Worte sollen Taten folgen. Daher prüfen wir regelmäßig, ob wir auch das umsetzen, was wir versprechen. Freiräume sind für uns keine Schlupflöcher für eigene Regeln, sondern Gestaltungsfreiräume, die einerseits Zuverlässigkeit erfordern, aber auch individuelle Entfaltungsmöglichkeiten bieten.

Eigenverantwortung

Wer eigenverantwortlich arbeitet, ist motiviert, mit Herausforderungen kreativ umzugehen. Gefragt sind bei Regenbogen Persönlichkeiten, die im Umgang mit Klient:innen auch konstruktiv ihren eigenen Kopf durchsetzen, vorausgesetzt, der Blick für die gemeinsame Sache geht dabei nicht verloren. Verschiedene Perspektiven legen die Sicht auf ungeahnte Möglichkeiten frei.

Dialogische Führung

Zu erkennen, wo die Potenziale und Kräfte, aber auch die Schwächen und Erwartungen der/des Einzelnen liegen, das macht die Führung bei Regenbogen Wohnen aus. Führung ist Ermöglichung: Aufgaben und Verantwortlichkeiten orientieren sich an den alltäglichen Herausforderungen.

Innovation

Als Sozialunternehmen trägt Regenbogen Wohnen gesellschaftliche Verantwortung. Unsere Konzepte für und mit Menschen stehen Modell für bedarfsgerechtes Entwicklungs- und Veränderungsmanagement. Partizipieren und Experimentieren sind die Schlüssel zur Stärkung des Fundaments – unsere Mitarbeiter:innen und Klient:innen.

Profitieren auch Sie von unseren Mitarbeiter-Benefits

Bei Regenbogen Wohnen machen die Menschen den Unterschied. Multiprofessionell, interkulturell, gendersensibel, altersheterogen – unser Engagement für Diversität und Verschiedenheit zeigt sich auch in unserer Mitarbeiter:innen-Struktur.