Wer in der Kinder- und Jugendhilfe, in Wohngruppen oder in der Eingliederungshilfe arbeitet, weiß: Nicht jeder Tag verläuft planbar. Menschen geraten in Krisen, erleben Überforderung oder reagieren auf Belastungen auf eine Weise, die für Außenstehende nicht immer sofort nachvollziehbar ist.
Gerade in solchen Momenten brauchen Fachkräfte mehr als Fachwissen. Sie brauchen Sicherheit im eigenen Handeln, Vertrauen in ihre Fähigkeiten und Werkzeuge, die ihnen helfen, auch unter Druck handlungsfähig zu bleiben.
Themenbereich: Unternehmen
Der neue Regenbogen Wohnen-Geschäftsführer Florian Dockhorn über Fachlichkeit, Inklusion und Vernetzung
Florian Dockhorn spricht über Motivation, erste Eindrücke, Inklusion als Menschenrechtsauftrag, finanzielle Stabilität – und was ihm in der Zusammenarbeit wichtig ist.
Strukturen für die Zukunft und echte Herzensprojekte: Christian Boenisch im Gespräch
Christian Boenisch blickt auf knapp vier Jahre Geschäftsführung zurück – und berichtet offen über Errungenschaften und Herausforderungen.
Geschäftsführungswechsel bei Regenbogen Wohnen
Nach rund vier Jahren übergibt Christian Boenisch die Geschäftsführung an Florian Dockhorn. Ein Rückblick auf Errungenschaften und Herausforderungen – und ein Blick nach vorne.
Guter Arbeitgeber: Regenbogen Wohnen gGmbH bleibt ein Great Place to Work
Gute Arbeit beginnt mit guten Arbeitsbedingungen – und mit Menschen, die sich gesehen, gehört und wertgeschätzt fühlen. Dass dies bei Regenbogen Wohnen gelebte Realität ist, zeigt erneut die aktuelle Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung 2025.
Neurodeeskalation: Haltung statt Hierarchie
NeuroDeeskalation ist in der pädagogischen Praxis ein echter Gamechanger. Im Interview erklärt Sabrina Kreitmaier, wie Fachkräfte durch Selbstregulation Eskalationen vorbeugen, echten Kontakt ermöglichen – und dabei selbst gesünder bleiben.
Ankommen mit Herz: Warum uns gutes Onboarding bei Regenbogen Wohnen so wichtig ist
Ein guter Start macht den Unterschied – besonders in sozialen Berufen. Bei Regenbogen Wohnen setzen wir auf wertschätzendes Onboarding. Neue Mitarbeitende können sich so schnell orientieren, die Gemeinschaft spüren und Entwicklungschancen erkennen.
Weiterbildung in der sozialen Arbeit: So profitieren Mitarbeitende von der Akademie bei Regenbogen Wohnen
Wer in der sozialen Arbeit tätig ist, weiß: Kein Tag gleicht dem anderen. Neue Herausforderungen, individuelle Bedürfnisse der Klient:innen und die stetige Weiterentwicklung des Fachgebiets machen es unerlässlich, fachlich und persönlich am Puls der Zeit zu bleiben. Genau hier setzt die Akademie für Mitarbeitende von Regenbogen Wohnen an.
Arbeitssicherheit „hervorragend“: Jahresrückblick 2024 bei Regenbogen Wohnen
Weniger Unfälle, neue digitale Formate und großes Lob für das Engagement: Bei der Arbeitssicherheitssitzung 2024 wurden die Fortschritte und spannende Neuerungen präsentiert. Wie Regenbogen Wohnen weiterhin für sichere Arbeitsplätze sorgt und warum auch das Prüfteam begeistert ist.
Sommerfest bei Regenbogen Wohnen
Sommerfest für alle Mitarbeitenden bei Regenbogen Wohnen: bei strahlendem Sonnenschein trafen sich Kolleg:innen und Geschäftsführung im Innenhof der Geschäftsstelle in München.
Zeit für das Kennenlernen der neuen Kolleg:innen und den Austausch in lockerer Runde.
Mitgefeiert haben außerdem Gäste der Stiftung Regenbogen, von Regenbogen Arbeit und von befreundeten Organisationen.









